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山东管理学院体育教学部运动队管理办法

发布者: [发表时间]:2019-11-01 [来源]: [浏览次数]:

  

根据国务院《学校体育工作条例》文件精神并结合我校实际情况,为进一步加强对我校运动队的管理,规范运动队的选拔、训练、竞赛、成绩管理、后勤等各项工作,实现体育人才培养目标,推动体育运动水平的不断提高,体育教学部特制定本办法。

 

一、  指导思想

(一)积极做好运动队的管理工作,坚持解放思想,实事求是,努力创新,力争建立一支在全省高校有知名度,个别项目有优势的运动队。

(二)发扬我校体育工作优良传统,不断改革创新,形成较为明显的优势和特色。

(三)在建设运动队的同时,正确处理好长远发展与近期建设的关系,为学校体育事业的发展做出应有贡献。

 

二、  目的与任务

(一)以运动队建设带动全校群众性体育活动,积极开展课余体育和竞赛,提高体育教学质量,促进人德全面发展,培养身心健康的优秀人才。在今后一段时期内充分发挥学校的资源和人才优势,打造学校的品牌,广泛宣传,积极主动地发现和培养优秀的体育人才,为他们提供有利于发展成才的良好环境,促进和推动我校体育事业的发展。

(二)主要任务

1、建立运动队管理机构,加强对运动队的组织和领导,健全运动队管理体制和管理制度。

2、重点强化我校传统体育项目,加强对各运动队的管理。通过积极探索培养学生运动员的途径与方法,建设一支具有特色的高水平队伍。

3、科学选材,严格训练,规范管理,提高运动技术水平,积极参加有关体育赛事,努力使我校运动队处于全省高校的先进行列。

4、在加强对运动队的建设与管理的同时,努力提高运动技术水平,为以后建立高水平运动队打下良好的基础。

5、加强运动队教练员队伍的建设工作,在现有基础上通过公平、公开、公正合理的原则竞聘上岗。使其有职、有责、有权、有利。充分发挥教练员的积极性,制定奖惩分明的工作制度,提高工作质量和工作水平。

6、根据社会对培养人才的需要,广泛与社会联系,争取社会(企业)支持,扩大办队经费来源,改善办队条件,提高办队质量,促进学校体育的不断发展。积极开拓就业市场,为运动员就业提供更多的机会。

 

二、组织机构

 根据国家教育部《学校体育工作条例》文件精神,体育教学部成立运动队的管理工作领导小组,负责组织研究,协调和实施运动队的管理工作。

(一)       领导小组成员

组长:陈艳如

组员:杨云杉、陈传亮及各个项目教练

(二)       组织分工

1、     分管体育工作的体育教学部陈艳如总体负责;

2、     负责研究、协调和实施运动队的管理工作。

(1)    各项目教练负责运动队队员的选拔工作和运动员毕业生的就业推荐工作。

(2)    杨云杉负责教学与训练大纲、训练计划的制定与实施。与教务处配合做好运动员的成绩管理。

(3)    与财务处配合做好运动队的经费管理。

(4)    与总务处协调有关运动队的训练场地、设施、后勤食宿的管理。

三、  教练员岗位的设置与职责

(一)田径队:教练员2名;

(二)篮球队:教练员2名;

(三)有氧舞蹈:教练员1名;

(四)羽毛球:教练员1名;

(五)武术:教练员1名;

教练员的职责是积极配合体育教学部主管主任的工作,抓好运动队的管理,完成组织上交给的训练和比赛任务,争取在各项比赛中取得好成绩。

 

四、  运动队队员编制

(一)田径队30

(二)篮球队:14

( 三)有氧舞蹈:15名;

(四)羽毛球:8名;

(五)武术:10名;

 

五、  运动队队员选拔

()选拔要求:身体健康,成绩优异。政治思想表现良好,文化成绩合格,遵守纪律,吃苦耐劳,有拼搏精神和团队精神。

()选拔对象:我校有正式学籍的学生。

()选拔人数:根据我校各运动队项目、结构及需要确定。

(四)经选拔确定的队员名单,由体育教学部提交给教务处备案。

 

六、运动队员学习、成绩管理:

(一)运动员因训练、比赛与上课在时间上产生的冲突,由体育教学部与队员所在学院及任课教师协商,确保必要的补课时间,需调整部分所修课程的,须经教务处、分管校领导批准。

(二)对在各级比赛中获得优异成绩的运动员,在其文化课考试中按以下规定进行加分。

   1、个人项目运动队:

 1)对取得省级及省级以上比赛前三名的队员,在当年文化课考试中加15分;

 2)对取得省级及省级以上比赛四-八名的队员,在当年文化课考试中加10分;

 3)对取得市级比赛前三名的队员,在当年文化课考试中加10分;

 4)对取得市级比赛四-八名的队员,在当年文化课考试中加8分;

    2、集体项目运动队:

 1)对取得省级及省级以上比赛前八名的队员,在当年文化课考试中加15分;

 2)对取得市级比赛前三名的队员,在当年文化课考试中加12分;

 3)对取得市级比赛四-八名的队员,在当年文化课考试中加8分;

  3、在训练中表现良好,且没有比赛成绩或因为受比赛报名人数限制没有报名参加比赛的队员,在当年文化课考试中加5分;

  4、每学期期末以最近一次运动会获得的体育比赛名次为加分依据(同一学期参加多次运动会,以最高成绩为准),可累计加分,但每门课程加分最多不超过20分。加分前课程成绩超过90分按实际分数计,加分后课程成绩超过90分按90分计,加分后课程成绩未超过90分按加分后实际分数计。

5、运动员所取得成绩在取得成绩之日起一年内有效。

七、训练与竞赛管理

(一)专项训练管理

1、运动队的训练工作由体育教学部主管人员负责。每年训练、比赛工作结束后,向领导小组书面汇报。

2、各项目教练员根据运动队的特点和每年比赛任务结合运动队的实际训练水平,认真制定年度、学期、周和课时的训练计划。每月召开训练方法研讨会。年终召开训练比赛工作经验总结交流会。创造条件让教练员参加各种培训学习,提高执教理论水平,科学实施和控制训练、比赛的全过程。

3、运动员要刻苦训练,保质保量完成教练布置的训练任务,遵守训练制度。对严重违反规定的运动员勒令其退出运动队,并按照校有关规定予以处理。

4、运动队的训练原则上安排在星期一至星期五的下午课外活动,有重大比赛任务时,安排全天训练。

5、严格执行考勤制度,在训练和比赛中教练员要以身作则,严格要求,在抓好专项技术训练的同时,加强运动队(员)的思想和作风教育,努力培养运动员成为积极向上、团结战斗、勇于拼搏、夺取胜利的优秀人才。

6、教练员要自觉学习运动训练新理论,不断改进训练方法和手段,结合工作实际,有目的、有计划地进行训练实验和科学研究,努力将研究成果指导训练,提高训练水平。

(二)竞赛管理

1、运动队由政治思想表现好,文化成绩合格,遵守纪律,听从指挥,有拼搏精神,具备高水平运动技术的学生组成。

2、运动员有责任和义务代表学校参加各级竞赛活动,且须经过教练员推荐和体育教学部组织的选拔,选拔合格后才能成为学校运动队的正式成员。

3、运动员严格遵守《运动员守则》,在参加各级比赛中应顽强拼搏,胜不骄,败不馁,尊重裁判,尊重对方,尊重观众,争创佳绩。

4、外出参加比赛的运动员,要注重自身修养,有良好的社会公德,遵纪守法,服从安排,不得擅自带他人同住。外出训练比赛期间,如有违纪行为者,由领队负责酌情处理。

5、在各级比赛结束后,体育教学部有计划地及时整理运动队的训练、比赛成绩及有关材料,不断完善运动队训练比赛档案管理工作。

6、学校每年对做出贡献,取得优异成绩的运动员和教练员给予一定的物质和精神奖励,对培养出健将运动员的教练给予嘉奖。高水平运动员在参加全国重大比赛中获得优异成绩的教练员在晋升职称和参与相关评奖时,在同等条件下,予以优先考虑。

 

八、经费管理

(一)为保证运动队工作开展,其经费使用应单独列支,专款专用。

()运动员的专项经费开支项目:训练生活补助、各级比赛的奖励、比赛服装等。

 

九、教练员竞聘原则与规定

(一)为提高运动技术水平,须竞聘、选聘具有较高政治素质和业务水平,具有一定带队经验的教师来担任教练员工作。竞聘、选聘的教练员,要求具备以下基本条件:

1、教练员要有吃苦耐劳的奉献精神,全身心投入工作,以科学训练为本,立足在运动场,具有强烈的责任感。

2、教练员要熟悉科学训练方法,掌握技战术的运用,科学制定训练计划,讲求实效,认真完成训练任务,有较强的指挥能力和应变能力和较强的理论与实际相结合的能力、对训后、赛后进行总结,找出不足,加以改进,不断提高业务能力和水平。

3、有三年以上带队经验,所带队员在各级各类比赛取得优异成绩的优先聘用。

(二)竞聘、选派工作程序:根据高水平运动队教练员岗位,选择合适的岗位进行申报。

1、根据上述条件,由个人提出申请,说明申报理由,竞聘岗位的工作思路,工作目标和实施计划。

2、参加竞聘报告会,经教练员竞聘考评小组讨论,报体育教学部办公会研究。

3、由体育教学部颁发教练员聘书,聘期一般为四年。

4、对任期内没有完成工作目标及工作中出现严重失误的教练员取消下一任期的竞聘资格。

十、教练员工作职责暨规定

(一)教练员要有较强的责任意识和主人翁意识。

(二)指定科学的训练计划,确定比赛目标,加强管理,严格要求,科学训练,逐步提高运动员成绩。

(三)努力工作,乐于奉献,既做运动员的师长,又做运动员的知心朋友,关心运动员的学习和生活。

(四)不断总结,认真探索,改进训练方法和手段,加强针对性的训练,不断提高训练和管理水平。

(五)严格考勤,认真组织每次训练课,精心合理的安排训练内容,强度、密度和运动量,加强医务监督的管理。

(六)教练员应认真、科学的制定所负责运动队或项目的训练计划和教案,在训练中要按计划进行训练,努力达到计划所制定的目标。

(七)教练员训练时,无特殊原因应穿运动服、运动鞋上岗。

(八)运动队的教练员均实行双向选择聘任制,凡受聘教练员应与体育教学部分管主任商定比赛目标及运动员的成绩提高方案。

(九)运动员是否参加高校的各级比赛,其组队和集训时间的长短,将根据我校运动员的水平和有关经费情况而定。

(十)各项目教练员带队外出比赛,应负责本运动队的一切事宜,待比赛结束后,应将比赛的情况如实向体育教学部部汇报。

(十一)认真完成体育教学部安排的有关工作。

 

九、教练人员训练工作量及课时费

(一)平时训练,每次训练2小时,每次训练补助30元。

(二)赛前集训30天,每次训练2小时,每次训练补助50元。

(三)寒、暑假集训每天训练2次,每次训练2小时,每次训练补助90元。

 

十、运动队训练补助、比赛奖励及比赛装备规定

(一)运动员平时训练、赛前集训、比赛期间补助

 

平时补助(元/日)

赛前集训补助(元/日)

寒暑假补助(元/日)

10

30

省级及以上60

 

(二)比赛奖金

    1、代表学校参加由教育部门主办的各级体育竞赛,并获得前八名的运动员和教练员,根据获得比赛的名次进行计分,并获得相应的奖励。

2、计分方式:

1)各单项比赛所得名次计分按赛会计分办法计分;赛会无计分办法的,录取前八名的按97654321计分。

2)集体项目的比赛所获名次得分同上。

3)同一个人或团队参加同一赛事不同级别的比赛获多个奖项,只按照一项最高奖项予以奖励。

3、奖励等级

1)学生按照参加省级比赛每分50元、参加全国比赛每分100元的基数获得相应的奖励。

2)集体项目在比赛中获得前三名,除获得相应的奖励外,按获得省级比赛第一名500元、第二名300元、第三名200元;全国比赛第一名1000元、第二名800元、第三名600元予以额外奖励。

3)教练员奖励:教练按所带所有参赛队员所得分平均值的2倍计分,并获得相应奖励。单项比赛集体项目取得前三名的同样获得省级比赛第一名500元、第二名300元、第三名200元;全国比赛第一名1000元、第二名600元、第三名400元予以额外奖励。

注:全国比赛指参加由山东省体育协会主办的各项预选赛晋级的比赛

(四)比赛服装、鞋费用

 

          级别

         

人员        费用     

地市级

省级

全国

运动员

300.00/

400.00/

500.00/

教练员

300.00/

400.00/

500.00/

领队

只发入场服装

工作人员

不发服装,只发出差补助以及大会规定的所费用。

十一、本办法未尽事宜,由各代表队教练提出意见报运动队工作领导小组处理。本办法由校运动队工作领导小组负责解释。

 

主题词:体育  运动队 

山东管理学院体育教学部              20171229日印发